BENEFÍCIOS SALARIAIS E SOCIAIS

BENEFÍCIOS SALARIAIS E SOCIAIS

A denominada política de benefícios é uma modalidade de administração das relações de trabalho ou de recursos humanos na empresa. O objetivo último é criar vínculos de compromisso do empregado com a empresa. Pode ser visto também como um ‘salário indireto”. Estão entre estes denominados “benefícios”: vale refeição, vale transporte, seguros de saúde, etc , tudo o qual é cálculado como custo de produção e pago no final da ponta pelo consumidor, em grande parte a propria classe trabalhadora. No entento, tais políticas são apresentadas um momento como dádiva, em outros como parte do denominado “custo Brasil”. Já os denominados “benefícios sociais” (Férias, Aposentadoria, Fundos etc) tem custo compulsório, é administrado pelo empregador ou pelo Estado e oferece em troca serviços de péssima qualidade para a maioria dos trabalhadores. BENEFICIÁRIOS (Previdência Social) - Este termo é utilizado no Seguro Social Obrigatório(administrado pelo INSS) para designar todos os que estão aderidos ao mesmo e tem direitos. Especificamente no caso de Pensão por morte, são os dependentes do segurado